Training pour la recherche d’emploi – Modules intensifs
Les attendus professionnels (communication, présentation, savoir-être) seront travaillés ou confirmés. Vous “préparer” en matière de recherche d’emploi correspond à un travail personnalisé sur votre parcours . Il s’agit ainsi d’exprimer objectivement votre personnalité, vos compétences et capacités opérationnelles et l’adéquation entre vos objectifs et ceux de la structure.
3 types de training /coaching professionnel
1 Le training “Pit Stop” vise d’abord la préparation aux entretiens de recrutement. Entre la communication verbale et non verbale à adopter, le message central sur la valeur ajoutée de votre candidature et son adéquation avec le poste proposé, il s’agit surtout de se fixer sur vos atouts et points plus perfectibles.
Training “Pit Stop entretiens”
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3h30 (1 séance*) Avant/pendant séances training Echanges par mails prévus. |
2 Le training “Paddock” s’oriente d’abord sur un travail de fond, structurel avec la reprise des outils incontournables pour une candidature (Cv, lettre de motivation traditionnelle mais personnelle et les accroches mails de plus en plus fréquentes, dénommées “pitch”). Par la suite, les angles d’optimisation sont axés sur la gestion d’un entretien de recrutement: combien de fois sort-on avec l’impression d’avoir simplement “brossé” son parcours ou encore être passé à côté de la “bonne réponse au bon moment”…
A noter, que ces fameux “pitchs” se retrouvent aujourd’hui en latence sur les autres techniques de valorisation de ses compétences professionnelles. Savoir synthétiser son parcours n’est donc plus seulement une question de maîtrise de “son sujet”, mais de technicité pour mettre en avant les facteurs clés de captation de l’attention de votre interlocuteur. savoir se présenter en moins de 120 secondes, 3 minutes, 7 minutes (pour plus de respiration)…
Les ressources humaines ont emprunté cette technique aux autres départements dans l’entreprise, notamment la communication et le marketing. Mais à y regarder de plus près, finalement, les speed présentations sont largement utilisées dans les cadres stratégiques et opérationnels des organisations et secteurs au sens large.
Training “Paddock”
Interlude entre les deux séances
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7h00 (2 séances*/3h30) Avant/pendant séances training Echanges par mails prévus. Interlude entre les deux séances Pour Paddock et Stand, objectifs entre séances fixés. |
3 Le training “Stand” est une extension du “Paddock”, à ajuster en fonction de vos besoins ou des actualités de candidatures en cours. Il donne aussi l’occasion, de positionner plus finement des périodes professionnelles ou non dans le fil d’une présentation lors d’un recrutement.
Training “Stand”
Séance 1: 3h00 Séance 2: 3h00 Séance 3: 2h00 Ventilation* 4 séances (sur 2h00 uniquement si nos disponibilités le permettent) |
8h00 (3 séances*) Avant/pendant séances training Echanges par mails prévus. Interlude entre les deux séances Pour Paddock et Stand, objectifs entre séances fixés. |
Notre grille tarifaire est disponible en cliquant sur le lien suivant: Tarifs prestations Conseils Training Job NUK PRESTATIONS