Accompagnement et conseil pour la recherche d’emploi
Vous souhaitez conforter ou tester votre présentation professionnelle pour un entretien de recrutement à venir?
Vous vous demandez comment résumer votre parcours, en ciblant au mieux vos compétences, savoir-faire, qualités et connaissances (acquis ou en cours) lors de vos premiers contacts avec les recruteurs? Et par la suite, comment développer de manière factuelle, attractive et technique les points clés et vos atouts majeurs, lors de l’entretien ?
Un Training Individualisé – Ciblé – Intensif
La recherche d’emploi poursuit une logique de gestion de projet avec objectifs à définir, actions à planifier et mettre en œuvre, du suivi en termes de délais et l’évaluation des retours.
En fonction de l’expression de vos besoins, nous vous accompagnons pour améliorer votre présentation professionnelle, structurer votre démarche de prospection, travailler les questions en rapport avec votre métier, le poste visé, et celles propres à votre candidature. Se préparer fait gagner en sérénité et confiance, que le parcours soit linéaire, avec des périodes ponctuellement plus chargées ou creuses..
Il s’agit d’exprimer objectivement votre personnalité, vos compétences et capacités opérationnelles, ainsi que la combinaison des enjeux clés pour vous et la structure visée. Se conformer à des attendus professionnels (communication, présentation, savoir-être) est une base. Vous “préparer” en matière de recherche d’emploi correspond à un travail personnalisé sur votre parcours – en évitant les moules “préformatés”.
Objectifs recherche d’emploi
- Optimiser vos outils de communication professionnelle (CV, lettre de motivation et supports)
- Structurer et Dynamiser votre présentation professionnelle
- Savoir synthétiser votre parcours – Valoriser vos compétences clés
- Résumer (pitcher) votre présentation pro: en moins de 3mn – 5mn – 7 mn
- Anticiper les questions – Clarifier votre discours en entretien
- Dégager la valeur ajoutée de votre parcours
- Evaluer votre candidature avec axes / grilles de progression RH et objectifs
- Travailler vos points de préoccupations- périodes clés
- Etre capable d’expliquer votre parcours professionnel: évolution de votre trajectoire (secteurs, métiers et postes) – complémentarité, diversité, reconversion, activités annexes, périodes sans activités…
- Prendre confiance – Gagner en assurance
- Réseaux sociaux: optimiser votre communication – veiller à votre identité numérique
Nos modules intensifs
Training“Pit Stop” Entretiens3h30 |
Training“Paddock”7h00 |
Training“Stand”8h00 |
En savoir plus sur les trainings
Nous nous engageons avec vous – Nous vous accompagnons et conseillons. Vous avez besoin de confirmer, trouver des réponses ou de l’aide personnalisée: Nous allons vous soutenir et vous encourager avec énergie et optimisme. Motivation et implication de votre part seront les clés d’un training abouti et productif.
En toute transparence: Nous ne faisons pas à votre place. Nous construisons avec vous.
Déroulement-Organisation Training
Première étape: Entretien téléphonique pour définir vos attentes.
Seconde étape: Proposition mail avec Reprise objectifs+Moyens d’accompagnement=Training choisi (voir en dessous)
Troisième étape: Réalisation Training.
Quatrième étape: Suivi à distance sur le mois suivant (reprise de contact pour bilan. Entretien téléphonique de 20mn)
Moyens et outils: mises en situation, jeux de rôles et cas concrets sur annonces ou postes visés… simulations pour fixer points forts, ceux à optimiser. Supports papier et numériques avec objectifs et axes de progression. Moyens audio-vidéos live pour communication verbale et non verbale (accord préalable obligatoire).
*Selon disponibilités, nous contacter
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