Conseils-Développer ses compétences professionnelles

Menu Accueil » Accueil Conseils et Formations » Conseils-Développer ses compétences professionnelles

 

Développer ses compétences et qualités professionnelles


Quand les qualités d’organisation, communication, gestion de projet ou de groupes s’inscrivent dans votre quotidien professionnel et vos activités annexes.

Notre accompagnement s’inscrit ici dans la logique de réponse aux problématiques que vous rencontrez dans votre activité professionnelle ou extra-professionnelle.

L’individualisation du consulting permet de cibler avec précision

  • les outils de gestion pour faciliter votre quotidien et mieux gérer le stress ou les tensions au travail (organisation, temps et priorités, tableaux de bords…)
  •  les techniques de de communication les plus adaptées à vos rencontres et échanges (types d’interlocuteurs dans et hors de la structure, nature des dossiers mais aussi le fond et la forme du message à délivrer…)
  • l’intégration du travail en mode projet, avec en sus les nouveaux dispositifs de communication collaboratif
  • la gestion des personnalités et des individualités dans une équipe, certaines qualifiées parfois de difficiles – l’objectif premier étant de déterminer votre propre personnalité professionnelle d’ensemble.
  • l’affirmation de votre leadership et de votre style de management

A noter: Des modules ou programmes de formations professionnelles peuvent vous intéresser pour démarrer, compléter ou élargir la démarche. Nous réalisons nos formations dès la première inscription avec dates à la carte (fonction des plannings).

 

Ci-dessous, deux exemples d’axes travail envisagés


N°1 Communiquer: Structurer et fluidifier la logique du discours pour être convaincant

Vos idées sont bonnes mais on vous cerne mal?  Vous partez d’un logique d’entonnoir qui fonctionne 1 fois / 2? Vous bloquez en réunion ou vos arguments ne font pas mouche?

Pour être suivi et compris, c’est en amont que le travail s’articule. De là, vient la prise de parole assurée, solide dans ses objectifs – tout en  étant capable de s’interrompre, rebondir…et reprendre le fil de ses propos. La réunion de certains facteurs favorise ainsi grandement le potentiel de communication donc de conviction d’un individu

  1. des codes pour “décrypter” les comportements et réactions de vos interlocuteurs
  2. par l’analyse de leur profil de communication, personnalités pros….
  3. des atouts pour gagner en efficacité dans votre propre communication et votre capacité à déverrouiller les situations et pour aller vers le consensus
  4. entraînements par simulations et des jeux de rôles pour viser la maîtrise de votre discours
  5. confirmer ou développer votre confiance en vous-mêmes et surtout à convaincre vos interlocuteurs.

N°2  Leadership: Une qualité à conforter ou acquérir? Un style ou des styles?

L’objectif est de développer cette (nouvelle) corde personnalisée pour votre arc professionnel.

  • Un meneur peut l’être naturellement, comme une carte déjà acquise dans ses (futures) interactions sociales. Goût de l’échange avec l’autre, sens de la répartie, de la captation de l’attention…Une qualité bien facilitante mais qui requiert de l’entretien. Une force se nourrit, se consolideau risque de se faner, de n’être que façade parfois.
  • Un leader peut être désigné par les autres. Pour les aspects cités ci-avant, mais aussi pour sa capacité à gérer les aléas, soutenir les efforts du groupe, prendre la parole au nom du groupe. Ce meneur est parfois contraint de jouer sur plusieurs tableaux, parce que c’est ce qu’on l’attend de lui – pas toujours ce qu’il souhaite… faire la part entre ce qui est de votre ressort, ce que vous êtes prêt ou non justement à engager…
  • Un meneur est aussi une personne compétente techniquement et/ou avec des qualités humaines, vers qui l’on se retourne. Elle sait transmettre son savoir faire et sa motivation de manière simple en fonction des individus. Ce leader ne sait pas forcément qu’il en est un, justement!

Organisation des séances


  • Lieu: Paris/Région parisienne (proche Capitale, fonction disponibilités)
  • Durée: minimale 1H30Demi-journée (3h00) et séance de 2h00 possible
  • Dates et Horaires: du lundi au samedi – variations fonction des dispos

 

  • Nos tarifs: voir notre grille tarifaire Tarifs prestations Conseils Dev Comp Pros NUK PRESTATIONS
  • TVA applicable 20% sur l’ensemble de nos prestations de conseils
  • Modalité de paiement: à la séance – facture fournie à la fin de la séance et envoyée par mail
  • Moyens de paiement: Espèces (nous vous remercions de faire l’appoint) ou Chèque (sur présentation d’une pièce d’identité).

SSL