Notre proposition en matière de formation professionnelle continue
Une structure de formats courts
Dans un premier temps, la durée de nos formations professionnelles est d’en moyenne deux jours. Des séquences de formations, centrées sur une thématique ou une application opérationnelle “métier-secteur” plus spécifiques peuvent être également, envisagées sur une journée, voire en compléments “ateliers” de formation sur une demi-journée. Pour les journées uniques, elles pourront être visées en module complémentaire ou indépendamment du format “2 jours”. Les “ateliers de formation” ou “zoom” sont proposés, pour finir, sur une demi-journée ou pleinement configurés avec notre client professionnel.
Nos champs de compétences se définissent sur 4 domaines transversaux
Nous ventilons dans notre offre leurs sous-domaines au travers de leurs spécificités, ainsi que de leur transformation et évolution digitale. Sont intégrées comme fil conducteur la polyvalence et la transversalité attendues dans leur réflexion, planification et mise en actions opérationnelles.
- Formations en stratégies, marketing et commerce
- Formations en management et gestion d’équipes
- Formations en GRH et recrutement
- Formations en Communication
Voir notre catalogue Formation professionnelle continue
Pour les formations intra sur-mesure (dans vos locaux ou nos locaux), nous vous enverrons en premier lieu une proposition commerciale sous forme de devis quant à la durée (2 jours, 1 journée et/ou “ateliers-zoom sur”), aux objectifs, contenus du programme et les moyens matériels, de supports pédagogiques ainsi que d’évaluation et si vous le souhaitez des moyens de validation.
Vous pourrez demander des programmes “sur-mesure”, tenant compte de votre secteur d’activité et surtout de vos objectifs propres, pour conforter la logique de développement de votre entreprise. Vous agencez nos différents modules selon vos priorités Merci de nous contacter
Des objectifs de formations définis, clarifiés et validés ensemble
Dans le cadre des actions de formations professionnelles continues, nous vous proposons des programmes aux objectifs clairement déterminés. Si les axes définis dans notre offre de formations vous conviennent, nous échangeons sur la meilleure des réponses à vous apporter en termes de personnalisation et d’adaptations des séquences à vos besoins. Principe identique suivi, en outre, avec nos clients particuliers, pour une adéquation optimale.
A cette fin, nous procédons
- à un entretien préliminaire pour fixer vos attentes en termes d’objectifs de formations, de compétences à développer, acquérir, enrichir par de nouveaux savoirs, savoir-faire (méthodes renouvelées, innovantes, pratiquées dans d’autres secteurs d’activités et potentiellement adaptables)
- à un échange avec vos salariés, par votre intermédiaire, en direct ou par mail, en leur proposant une démarche de construction aussi près des attendus de leurs activités actuelles, de leurs demandes ou de leurs souhaits d’enrichissements professionnels
- à l’envoi de notre proposition avec l’ensemble des documents règlementaires requis.
- à la confirmation des dates et lieux de formations
Pourquoi de l’Intra dans vos locaux ou sur nos sites de formations? Et de l’inter plus orienté vers des attentes “homogènes”?
Tout d’abord, en 3 lettres: QMF: Qualité, Mobilité et Flexibilité. Nous définissons des programmes individuels ou collectifs de formations avec la même dimension qualitative. Nous sommes mobiles et flexibles en termes de créneaux horaires. Nous suivons ensuite l’activité de nos clients, leurs périodes idéales de formations (saisons creuses, agendas des équipes mouvants). Par conséquent, nous proposons des formations professionnelles sur deux jours ou un jour, en journées non consécutives et par demi-journées.
Ensuite, pour un collaborateur ou un groupe de 10 stagiaires, nous privilégions une adéquation des plus fortes entre les attentes ou problématiques de chacun avec celles de votre structure (sa taille, son domaine d’activités, ses évolutions stratégiques). Les formations inter occasionnent parfois des distances entre les centres d’intérêts, les secteurs, les situations rencontrées…
Donc, si des formations inter sont envisagées, nous validerons bien, d’abord, que les attendus professionnels quotidiens et transverses aux métiers et postes, soient centrés sur des enjeux similaires. Structure agile et réactive, nous envisageons la mise en œuvre d’une action de formation pour un participant comme pour un groupe. La raison en est simple: il s’agit d’un besoin exprimé clair et opérationnel, individuel ou collectif. D’où notre approche de validation en amont et de flexibilité avec dates et jours de formations.